Tο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης του Υπουργείου Οικονομικών (ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ) ιδρύθηκε τον Μάιο του 2004 και αποτελεί το πρώτο Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης που συστάθηκε και χορήγησε παροχές στα μέλη του κατ’ εφαρμογή του Ν.3029/2002, με τον οποίο θεσμοθετήθηκε ο 2ος πυλώνας ασφάλισης στην Ελλάδα.
Βασικός σκοπός του είναι η σε προαιρετική βάση παροχή ΠΡΟΣΘΕΤΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ ΥΓΕΙΑΣ στα μέλη του για τη συμπλήρωση και βελτίωση των παροχών του Κύριου Φορέα Ασφάλισης με διαδικασίες και όρια που διασφαλίζουν την διαφάνεια και την βιωσιμότητα των παροχών. Αποτελεί το μοναδικό εν λειτουργία ΤΕΑ που παρέχει συμπληρωματική, ολοκληρωμένη δευτεροβάθμια νοσοκομειακή περίθαλψη στα μέλη του.
To TEA-YΠΟΙΚ κατά τη χρονική περίοδο 2004-2011 κάλυψε ασφαλιστικά πάνω από 19.000 περιστατικά νοσηλείας μελών του σε δημόσια νοσοκομεία ή ιδιωτικές κλινικές, καταβάλλοντας σε αποζημιώσεις ποσά άνω των 30 εκατομμυρίων ευρώ, ενώ ο συνολικός αριθμός ασφαλισμένων μελών (κύριων και εξαρτώμενων) που αριθμούσε το Ταμείο την 1η Ιανουαρίου 2012, ημερομηνία αναστολής των παροχών του, ξεπερνούσε τα 33.500 άτομα, καθιστώντας το Ταμείο το πολυπληθέστερο ΤΕΑ του κλάδου των επαγγελματικών ταμείων της χώρας.
Από 1η Οκτωβρίου 2017, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ, μετά την ολοκλήρωση όλων των αναγκαίων διαδικασιών τροποποίησης του Καταστατικού και έγκρισης αυτού από πλευράς εποπτικών αρχών, προχώρησε σε πλήρη επαναλειτουργία και ενεργοποίηση των παροχών που προβλέπονται στο Καταστατικό του Ταμείου, εξασφαλίζοντας στα μέλη του υγειονομική περίθαλψη με άκρως προνομιακή ετήσια εισφορά, πολύ χαμηλότερη από τον μέσο όρο ασφαλίστρου της ιδιωτικής ασφαλιστικής αγοράς και με ιδιαίτερα ελκυστικούς όρους και παροχές.
Το Νέο Μητρώο Ασφαλισμένων Μελών του ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ την 1.9.2018 αριθμούσε συνολικά άνω των 11.000 μελών (κύρια και εξαρτώμενα μέλη). Ο πληθυσμός του Ταμείου αναμένεται να μεγεθυνθεί σημαντικά τα επόμενα χρόνια καθώς ήδη από τον Μάρτιο του 2018 έχει ενεργοποιηθεί από το Δ.Σ. η σχετική διάταξη του ισχύοντος Καταστατικού για τη διεύρυνση των δικαιούχων εγγραφής στο ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ σε συναδέλφους άλλων κλάδων τόσο του Υπουργείου Οικονομικών όσο και συναδέλφων δημοσίων υπαλλήλων που απασχολούνται μόνιμα σε άλλες υπηρεσίες του στενότερου Δημόσιου Τομέα (Υπουργεία και αμιγώς Δημόσιες Υπηρεσίες).
Το 2019 μετά την έγκριση των νέων τροποποιήσεων του Καταστατικού του ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ (ΦΕΚ 48Β – 18.1.2019) από το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης και τις λοιπές εποπτικές αρχές, η Διοίκηση του ΤΕΑ-ΥΠΟΙΚ ενεργοποίησε και νέο κλάδο παροχών προς όφελος των ασφαλισμένων του μελών και συγκεκριμένα τον Κλάδο Συνταξιοδοτικών Παροχών. Ο νέος αυτός κλάδος αφορά τη χορήγηση Εφάπαξ παροχής ή/και Σύνταξης για την κάλυψη των ασφαλιστικών κινδύνων γήρατος και αναπηρίας των ασφαλισμένων του.
Η ίδρυση του Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού ΕΛΤΑ (ΤΕΑ ΕΛΤΑ), ως Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα πραγματοποιήθηκε τον Αύγουστο 2004 με την έγκριση του Καταστατικού από τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.
Το ΤΕΑ ΕΛΤΑ ιδρύθηκε, κατόπιν συμφωνίας μεταξύ της ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΑΧΥΔΡΟΜΙΚΩΝ (ΠΟΣΤ) και του ΕΛΤΑ, (Όρος 4 της Ε.Σ.Σ.Ε. 2003-2004) στο πλαίσιο του Ν. 3029/2002 «Μεταρρύθμιση Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης», με διατάξεις του οποίου εισάγεται ο θεσμός των επαγγελματικών-συμπληρωματικών συστημάτων ασφάλισης που στόχο έχει την παροχή στους ασφαλισμένους συμπληρωματικής ασφαλιστικής προστασίας.
Το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Αστυνομικών Πυροσβεστών & Λιμενικών λειτουργεί από το έτος 2009, διαδεχόμενο τον Λ.Α.Μ.Δ.Ε.Α. που δημιουργήθηκε από τη Διεθνή Ένωση Αστυνομικών το 1994 (Ι.Ρ.Α.) προκειμένου να παρέχει αλληλεγγύη στα μέλη της.
Μέλη του Ταμείου, προαιρετικά μπορούν να είναι το εν ενεργεία ένστολο και πολιτικό προσωπικό των Αρχηγείων της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού Σώματος και του Λιμενικού Σώματος.
Στο Ταμείο υπάρχουν δύο κλάδοι ασφάλισης με οργανωτική, λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια.
Ο Κλάδος Εφάπαξ και ο Κλάδος Αλληλεγγύης (επίκειται η λειτουργία Κλάδου Σύνταξης)
Η μηνιαία εισφορά των μελών Κυμαίνεται από 30 έως 500 € το μήνα, δίνοντας τη δυνατότητα στα μέλη, εάν το επιθυμούν να την μεταβάλλουν μία φορά το χρόνο.
Παροχές από τον κλάδο Αλληλεγγύης:
- Παροχή εφάπαξ σε περίπτωση θανάτου (15.000 €)
- Παροχή εφάπαξ σε περίπτωση αναπηρίας άνω του 67% (10.000 €)
- Παροχή ημερήσιου νοσοκομειακού επιδόματος σε περίπτωση νοσηλείας (20,00 €) ημερησίως μετά την 9η ημέρα.
(Δικαίωμα παροχών στα μέλη μετά το 2ο έτος ασφάλισης για θάνατο και αναπηρία και μετά το 1ο έτος ασφάλισης σε περίπτωση νοσηλείας.)
Προϋποθέσεις δικαιώματος εφάπαξ παροχής (ανάληψη Ατομικής Μερίδας):
- Ηλικία 50 ετών έχοντας χρόνο ασφάλισης στο Ταμείο 10 έτη
- Ηλικία 55 ετών έχοντας χρόνο ασφάλισης στο Ταμείο 5 έτη
- Ανεξαρτήτως ηλικίας έχοντας χρόνο ασφάλισης στο Ταμείο 20 έτη
- Επίσης Ανεξαρτήτως ηλικίας σε περίπτωση αποστρατείας, έχοντας χρόνο παραμονής στο Ταμείο τουλάχιστον ένα (1) έτος
Η Johnson & Johnson, έπειτα από έρευνα αρκετών ετών, αποφάσισε να παρέχει στους εργαζόμενούς της Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης ως «εταιρική ασφάλιση» με στόχο την παροχή επιπλέον επαγγελματικής σύνταξης. Για τον λόγο αυτό ιδρύθηκε από το 2010 το ΤΕΑ J&J/J&J Consumer/JC− Ν.Π.Ι.Δ. διαθέτοντας έναν αποταμιευτικό κλάδο.
Στο Ταμείο μπορούν να ενταχθούν οι εργαζόμενοι στις εταιρείες «Johnson & Johnson ΕΛΛΑΣ ΑΕΒΕ», «Johnson & Johnson ΕΛΛΑΣ Καταναλωτικά Προϊόντα ΑΕΕ» και «Janssen-Cilag Φαρμακευτική ΑΕΒΕ». Το συνταξιοδοτικό επαγγελματικό Ταμείο αποτελεί μία από τις σημαντικότερες παροχές των παραπάνω εταιρειών προς τους εργαζόμενούς τους, δίνοντάς τους την ευκαιρία να αποταμιεύσουν για το μέλλον τους.
Το Ταμείο προβλέπει την καταβολή μιας ελάχιστης εργοδοτικής εισφοράς για όλα τα μέλη που συμμετέχουν. Για εκείνα τα μέλη που επιλέγουν να καταβάλλουν τις δικές τους εισφορές, καταβάλλονται αυτομάτως ισόποσες εργοδοτικές εισφορές, διπλασιάζοντας με αυτόν τον τρόπο την προαιρετική αποταμίευση του εργαζόμενου.
Το σύνολο των λειτουργικών εξόδων του Ταμείου έχει αναληφθεί από τις εργοδότριες εταιρίες ώστε να μεγιστοποιείται το όφελος της αποταμίευσης των εργαζομένων.
Το Ταμείο Επαγγελματικής Ασφάλισης Προσωπικού Interamerican (ΤΕΑ Interamerican) ιδρύθηκε τον Αύγουστο του 2010 με σκοπό να προσφέρει στους Υπαλλήλους του Ομίλου Interamerican που μετέχουν σ’ αυτό πρόσθετες συνταξιοδοτικές παροχές, ενισχύοντας το εισόδημά τους κι εξασφαλίζουν μία αξιοπρεπή διαβίωση μετά το πέρας της ενεργούς υπηρεσίας.
Αποκλειστικός γνώμονας όλων των ενεργειών της Διοίκησης του Ταμείου είναι η διασφάλιση των συμφερόντων των Μελών και η ορθή και εύρυθμη λειτουργία του Ταμείου.
