| ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ (Τ.Ε.Α.) |
| 1. Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, στο όνομα των οποίων τηρείται η περιουσία των ασφαλισμένων (σε Τραπεζικούς λογαριασμούς και Χρηματοπιστωτικά μέσα) |
| 2. Σκοπός είναι η παροχή συμπληρωματικής ασφάλισης με την μορφή Εφάπαξ ή Σύνταξης, πέραν της παρεχόμενης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Επιπλέον, δυνατότητα χορήγησης στα ασφαλισμένα μέλη λοιπών παροχών (Υγείας, Αλληλεγγύης κ.λ.π.) |
| 3. Λειτουργία με βάση το κεφαλαιοποιητικό σύστημα που στηρίζεται στην κεφαλαιοποίηση των εισφορών κάθε ασφαλισμένου και τις σωρευτικές αποδόσεις από τις επενδύσεις αυτών |
| 4. Ισχυρή Συμμετοχή των εργαζομένων στην Διοίκηση του Ταμείου (ακόμη και όταν υπάρχει συμμετοχή του Εργοδότη) που εξασφαλίζει χρηστή διοίκηση και βέλτιστες πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. |
| 5. Διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια, πλήρως ανεξαρτητοποιημένα από το Κράτος |
| 6. Ευχέρεια καθορισμού ευέλικτου πλάνου εισφορών και παροχών προσαρμοσμένου στο προφίλ και τις ανάγκες του ασφαλισμένου πληθυσμού υπό το πρίσμα της ίσης μεταχείρισης. |
| 7. Υπόκεινται σε έλεγχο από τρεις (3) Κρατικές Εποπτικές Αρχές (Διεύθυνση Επαγγελματικής Ασφάλισης Υπουργείου Εργασίας, Εθνική Αναλογιστική Αρχή & Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς) και από ανεξάρτητους φορείς (Ορκωτοί ελεγκτές, Εσωτερικοί ελεγκτές,) υπό αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο εναρμονισμένο πλήρως με τις Ευρωπαϊκές Οδηγίες. |
| 8. Η υποχρεωτική πρόσληψη Θεματοφύλακα, Διαχειριστή Επενδύσεων και Επενδυτικής Επιτροπής διασφαλίζουν επαγγελματική διαχείριση της Περιουσίας και συστηματική διαχείριση των κινδύνων. |
| 9. Λόγω του μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και του μακροχρόνιου επενδυτικού ορίζοντα, δεν υπάρχουν ανάγκες λήψης αποφάσεων υψηλού επενδυτικού κινδύνου. |
| 10. Η ισχύουσα νομοθεσία και οι καταστατικές διατάξεις των Τ.Ε.Α., σε συνδυασμό με την τήρηση μητρώου ασφαλισμένων με όλα τα απαραίτητα δημογραφικά στοιχεία, παρέχουν την δυνατότητα σχεδιασμού ακριβούς προγράμματος χρηματοροών (εισφορές/παροχές). Έτσι επιτυγχάνεται η σωστή κατανομή της διαθέσιμης περιουσίας των ασφαλισμένων σε βάθος χρόνου και η δυνατότητα επιλογής επενδύσεων μακροχρόνιου ορίζοντα. |
| 11. Μοναδικός παράγοντας που μπορεί να οδηγήσει σε κεφαλαιακές απώλειες είναι αυτός των “επικίνδυνων” επενδυτικών επιλογών των διαχειριστών, ο οποίος εξουδετερώνεται από τους περιορισμούς και τις δικλίδες ασφαλείας που θέτει το νομοθετικό και εποπτικό πλαίσιο |
| 12. Οι αποδόσεις των επενδύσεων αυξάνουν εξ’ ολοκλήρου τα αποθέματα των ασφαλισμένων τα οποία δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την κάλυψη λειτουργικών δαπανών. |
| 13. Ο υποχρεωτικός διαχωρισμός Ιδίων Κεφαλαίων και Αποθεμάτων Ατομικών Μερίδων, περιορίζει το περιθώριο λειτουργικού κόστους και αναγκάζει τα Δ.Σ. των Τ.Ε.Α. να ακολουθούν πολιτικές ελαχιστοποίησης του. |
| 14. Οι Εισφορές (Νομικών και Φυσικών Προσώπων), απαλλάσσονται 100% από τη φορολογία και οι Εφάπαξ παροχές καταβάλλονται πλήρως αφορολόγητες. |
| 15. Ο εργοδότης μπορεί να ασκήσει μισθολογική πολιτική στις Εισφορές που συνεισφέρει, ορίζοντας κλίμακα παρακράτησης ποσού των εισφορών που κατέβαλλε σε περιπτώσεις πρόωρης αποχώρησης. |
| 16. Ο Συνδυασμός Τακτικών και Έκτακτων Εισφορών, σε συνδυασμό με το ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς, δίνει ευελιξία στον Ασφαλισμένο για τον προγραμματισμό Αποταμίευσης και την διασφάλιση ικανού συμπληρώματος στο ποσοστό αναπλήρωσης που λαμβάνει από την Κοινωνική Ασφάλιση (1ο πυλώνα). |
| 17. Η εξασφάλιση της αρχής της διαφάνειας μέσω της δημιουργίας και τήρησης ηλεκτρονικών ατομικών μερίδων, παρέχει στους ασφαλισμένους ασφαλή και καθημερινή πρόσβαση στους ατομικούς τους λογαριασμούς και αποτρέπει το ενδεχόμενο εισφοροδιαφυγής. |
| 18. Η δυνατότητα εναλλακτικής επιλογής της καταβολής της παροχής υπό μορφή Σύνταξης (αντί Εφάπαξ), εξασφαλίζει στον ασφαλισμένο τη συνέχιση της επαγγελματικής διαχείρισης των εισφορών του και την επίτευξη υψηλών αποδόσεων που συμβάλλουν στην ανάκτηση μεγαλύτερου ποσοστού αναπλήρωσης των συντάξιμων αποδοχών. |
| 19. Δυνατότητα μεταφοράς των δικαιωμάτων του ασφαλισμένου (αποθέματος ατομικής του μερίδας) σε άλλο Τ.Ε.Α. εντός Ελλάδος ή σε χώρες εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης. |
| 20. Τα Τ.Ε.Α. είναι διεθνώς διαδεδομένος θεσμός με ευρεία αποδοχή και σημαντικά εμπειρικά αποτελέσματα. |
